Responsable du Pôle Contrôle Coordination du Maintien en Condition de Sécurité (H/F)
Domaines de compétence
- projets techniques IT
- contrôles de conformité
- démarches d’audits
- management de contrat de prestation
- anglais technique
- compétences techniques d’infrastructure ( On premise et Cloud)
Mission
Rattaché(e) au Directeur Cybersécurité et DPO de Comutitres et sous sa responsabilité directe, vos missions en tant que Responsable du Pôle C&CMCS seront les suivantes :
– Piloter et coordonner toutes les activités relevant du périmètre de responsabilité du Pôle
– Évaluer, identifier et suivre l’ensemble des besoins et moyens (capacitaires et budgétaires) nécessaires au Pôle pour assumer ses missions
– Définir, proposer et coordonner le plan de contrôle annuel
– Suivre et piloter la réalisation de toutes les activités de contrôle issues du plan de contrôle annuel de Comutitres et piloter la réalisation des plans de remédiations aux côtés des experts en place
– Encadrer l’équipe (internes et/ou externes) en charge de la réalisation des missions du Pôle (tests d’intrusion, Bug Bounty, audit de code, suivi et contrôle des niveaux de cybersécurité, etc.)
– Contribuer et prendre en charge certaines activités relevant des missions du pôle
– Participer activement aux côtés des experts en place, à tous les comités en relation avec le Plan de contrôle annuel et les Coordination du Maintien en Condition de Sécurité des SI sous la responsabilité de Comutitres (bureautique et billettique)
– Participer, encadrer et coordonner la mise en place des dispositifs contractuels nécessaires et encadrant le Maintien en Condition de Sécurité des SI, en collaboration avec les fournisseurs et partenaires de Comutitres
– Proposer, organiser, suivre et coordonner toutes les instances nécessaires à la coordination et au reporting des activités, internes et/ou contractuelles de Maintien en Condition de Sécurité des SI Comutitres
– Suivre, organiser et coordonner la mise en place de tous les dispositifs de MCS et Contrôles nécessaires au passage en « Run » des projets de développement, évolution ou mise en œuvre SI de Comutitres (buid to run)
– Se porter garant de la qualité et de la fiabilité des contrôles réalisés sur tous les SI de son périmètre de responsabilité, dans le respect des plannings et des budgets définis.
Vous contribuerez également à :
– Contrôler la qualité des travaux et des traitements
– Coordonner et animer des équipes
– Créer et améliorer des outils et process en relation directe ou indirecte avec les activités du Pôle
– L’élaboration et/le suivi du budget et du planning des activités de la Direction SSI-DP
– La formalisation et le suivi des contrats ou des conventions
– L’élaboration et/ou la mise en œuvre de politiques métiers
– La gestion de projets
– La gestion contractuelles des relations avec des partenaires et fournisseurs, sur tous les aspects de Cybersécurité et RGPD
-Organisation du travail
– La réalisation d’une veille sectorielle dans le domaine de Comutitres et en relation avec la Cybersécurité
Profil
Votre Profil recherché :
-Bac +5 Ingénieur ou équivalent universitaire en informatique
-5 à 7 ans d’expérience maximum sur des sujets/projets techniques IT et/ou d’infrastructures IT
– Serait un plus : Notions relatives aux démarches d’audits ou contrôles de conformité (même autres que cybersécurité)
– Expérience en management de contrat de prestation externalisés et suivi de la performance
– Anglais technique
Vous avez de bonnes compétences techniques en relation avec les sujets IT, d’infrastructures (on premise et cloud).
Vous avez une appétence forte pour les nouvelles technologies et les sujets novateurs comme la cybersécurité ?
Vous avez de l’expérience en management de contrat de prestation et vous avez déjà démontré vos capacités managériales au sein de projets ou directement d’une équipe ?
Pourquoi rejoindre Comutitres ?
Nous vous proposons :
Bien-être au travail :
- Un statut cadre forfait jours 216 jours par an
- Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking.
- Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office)
- Des équipements individuels proposés en itinérance
- 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles)
- Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif
- Des moments conviviaux et festifs
Carrière :
- Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux
- Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation (18 % de nos effectifs CDI ont changé de poste en 2023)
Avantages sociaux :
- Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle)
- Prévoyance prise en charge à 60 %
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée)
- Remboursement des abonnements de transport à 100 %
- Budget loisirs CSE
- Participation
Egalité et insertion professionnelle :
- Comutitres confirme en 2023, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100.
- Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …
- Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets
- Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Environnement :
- Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.