Nous rejoindre
5 bonnes raisons de nous rejoindre
Notre mission : gérer les titres de transport pour l’Île-de-France.
Notre culture : l’expertise et l’excellence au service d’Île-de-France Mobilités et des usagers.
Des projets d’envergure pour améliorer le service public
Participez à des projets SI et de billettique d’envergure, qui façonnent le cadre des transports de demain. Quelques exemples récents de projets :
- La dématérialisation des passes Navigo sur mobile.
- Le Navigo Liberté + étendu à toute l’Île-de-France.
- De nouveaux valideurs embarqués…
Une qualité de vie au travail
Profitez d’une qualité de vie au travail, notamment grâce à :
- Un statut cadre forfait jours 216 jours par an.
- Une organisation en flex-office, avec des équipements proposés en standard sur chaque bureau et des espaces de coworking.
- 2 jours de télétravail fixes par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an.
- Une dotation télétravail de 400€ pour aménager l’espace de travail à domicile.
- Un système de parrainage pour tous les nouveaux embauchés.
- Une prise en charge à 100% des cotisations santé et abonnements de transport.
- Des moments conviviaux et festifs.
- Une ambiance générale de bienveillance.
Une certification qui illustre notre culture d’entreprise, la confiance et l’engagement qui animent nos équipes. Et une reconnaissance qui prend tout son sens quand 86% de nos 150 collaborateurs déclarent qu’il fait bon travailler chez Comutitres !
Une politique de développement des collaborateurs
Bénéficiez d’une politique de formation, de montée en compétences et de mobilité interne, au sein des projets ou dans l’organisation : 18 % de nos effectifs CDI ont changé de poste en 2024.
L’équité est une de nos valeurs fortes. La diversité, l’égalité des chances et de traitement s’appliquent à tous nos collaborateurs.
Des actions en matière de développement durable et de RSE
Chez Comutitres, nous avons à coeur d’embarquer nos collaborateurs pour agir contre la corruption, préserver l’environnement et améliorer constamment notre RSE. Ethique, décarbonation, responsabilité sociale, transparence… nous mettons en place des plans d’action annuels pour améliorer au quotidien notre démarche RSE.
Rejoindre un collectif de travail
Partagez vos idées, vos expériences pour améliorer le service rendu, les process et les projets. Quelle que soit l’autonomie du métier, nous favorisons le travail collaboratif.